灵活就业补贴发放后发现不符条件，是否合法？

要求退回灵活就业补贴需有法律依据。根据《劳动法》等，福利发放后一般不可随意要回，若无合法理由要求退回，可能侵犯劳动者权益。严重后果包括引发劳动争议，损害用人单位声誉。
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处理此问题常见方式为投诉或协商。可向劳动监察部门投诉用人单位的不合理要求，或尝试与用人单位协商解决，根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。
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不符条件被要求退回补贴，应对如下：1.核查补贴发放条件及自身情况，确实不符则与单位沟通协商；2.单位坚持要求退回，向劳动监察部门投诉，提供发放证据；3.等待监察部门调查处理，期间保留好所有相关证据，以备不时之需。