包含一小时吃饭时间的9小时上班制是否合法？

9小时上班制（含一小时吃饭时间）不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日不超过8小时工作制。超出此时间即违法，长期实施可能影响员工健康，损害员工权益，导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与雇主沟通调整工时或向劳动部门投诉。若工时安排确实违法，应优先选择沟通解决；若沟通无果，则应及时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
9小时上班制不合法。处理方式：1.与雇主协商，要求调整至合法工时；2.若协商不成，收集证据，如工时记录，向劳动监察大队投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。