上班时间突发疾病公司有责任吗?
杭州市临平区律师网
2025-04-01
上班时突发疾病，公司责任需视工伤认定。依据《工伤保险条例》，若疾病被认定为工伤，公司需担责。未及时申报工伤，可能导致员工权益受损，如医疗费无保障。
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上班突发疾病，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先申请工伤认定，若单位不配合再考虑协商或法律途径，确保权益得到保障。
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上班突发疾病，公司责任看工伤。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼；4. 确保权益，如医疗费、工伤赔偿等得到妥善处理。
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