特殊津贴是否每个月都会发放？

特殊津贴并非每个月都会发放，而是一次性发放。
详细分析：从法律的角度来看，特殊津贴是对在各自领域做出突出贡献的专家、学者和技术人员的一种奖励制度，其发放并非按照月薪的方式执行。具体来说，国务院特殊津贴等高层次人才奖励通常是一次性发放，且金额较高，旨在表彰和奖励那些为国家和社会做出杰出贡献的人才。此外，对于1995年以前享受国务院特殊津贴的人员，虽仍按月发放政府特殊津贴，但这也是历史遗留的特殊情况。
提醒：如果发现特殊津贴的发放存在长期拖延或未按时发放的情况，可能表明存在管理或财务上的问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，特殊津贴在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 正常发放情况下，个人应关注政府或相关部门的通知公告，了解特殊津贴的发放时间、标准和程序，确保自己能够及时收到应得的奖励。
2. 若出现特殊津贴未能按时发放的情况，个人可先与所在单位或相关部门进行沟通，了解具体原因。若因管理或财务问题导致发放延迟，可要求尽快补发。
3. 当个人认为自己符合特殊津贴的发放条件但未获得时，应首先收集相关证据材料，如获奖证书、工作成果等，以证明自己的贡献和符合条件。然后，按照规定的申诉程序，向相关部门提出申诉，要求重新审核并补发特殊津贴。
4. 在申诉过程中，个人应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
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法律角度的常见处理方式：
特殊津贴的发放通常遵循国家相关法律法规和政策规定，处理方式主要包括正常发放、补发和申诉等。正常发放是指按照规定的程序和时间节点，将特殊津贴发放到符合条件的人员手中。补发则是针对因各种原因未能按时发放的特殊津贴进行补发。申诉则是当个人认为自己应享受特殊津贴但未获得时，可以通过合法途径进行申诉。
选择不同处理方式时，应首先了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权益和义务。若符合发放条件但未按时收到特殊津贴，可先与相关部门沟通了解原因，若沟通无果，则可通过合法途径进行申诉。