单位除名员工，工龄还会算吗？

单位除名员工，工龄仍会计算。单位除名不影响工龄累计，工龄按实际工作年限计算。《中华人民共和国劳动法》规定，工龄以实际工作年限为准，除名不影响已累计的工龄。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确。
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处理单位除名员工工龄问题，常见方式为查阅劳动合同及社保记录。应首先确认除名通知的合法性，再核实工龄计算无误。如遇纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼解决，确保员工权益得到保障。
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单位除名员工，工龄处理如下：1.核实除名原因，确保非因员工过错导致；2.查阅劳动合同及社保缴纳记录，确认工龄计算无误；3.如单位拒绝承认工龄，可申请劳动仲裁，提交相关证据维权；4.若仲裁无果，可进一步提起诉讼，确保合法权益得到维护。