给人做活没给钱，我能把东西拆了吗？

不能随意拆东西。根据《劳动法》等规定，拖欠工资应通过合法途径解决。擅自拆除可能构成侵权，严重需承担法律责任。不及时处理，可能影响个人权益维护及后续追诉。
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不能拆。处理方式：1.投诉：向人社局劳动监察部门投诉，简单快捷，但执法力度可能不一。2.仲裁：向人社局劳动争议仲裁委员会申请，可主张经济补偿等，程序稍多，需专业指导。3.诉讼：如有欠条，可直接向法院起诉，要求支付工资，快速有效，但需有确凿证据。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉适用于简单情况；仲裁可主张更多权益，但需专业指导；有欠条可直接诉讼，快速有效。选择时应考虑个人情况、证据充分度及诉求。