55岁退休后重新上班，59岁保安夜班时猝死

针对您提到的退休后重新上班猝死的情况，首先需明确的是，虽然已退休但被单位返聘，在工作时间内因工作原因受到伤害，虽不一定能完全适用《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤（因通常工伤保险覆盖的是在职职工），但单位仍可能需依据《民法典》等相关法律法规承担雇主责任，包括赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体责任划分需结合实际情况和双方约定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位未给退休人员购买工伤保险或其他相关保险，猝死后的赔偿处理如下：1.立即通知单位，并保留好相关证据。2.与单位协商，依据《民法典》中关于侵权责任或雇佣关系的规定，要求单位承担相应赔偿责任。3.如协商不成，可通过法律途径解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，单位可通过以下方式避免此类事件带来的法律风险：1.明确与退休返聘人员的雇佣关系，签订书面合同。2.为退休返聘人员购买相应的商业保险，减轻单位经济压力。3.加强安全管理，定期进行健康检查，合理安排工作时间，避免过度劳累。