未办离职手续直接离职，工资被扣发如何处理？
杭州市临平区律师网
2025-03-31
未办离职手续离职，工资被扣应依法处理。依据《劳动合同法》，未办离职属违约，应受处罚，包括扣工资及经济损失。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职手续离职，工资被扣。处理方式：1.与单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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