私立医院扣留个人证件违法吗

私立医院扣留个人证件违法。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。私立医院扣留个人证件，侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。若医院坚持扣留证件且拒不改正，问题就比较严重了，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度，针对私立医院扣留个人证件的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若证件被扣留但尚未造成严重后果，可先尝试与医院协商，明确指出其行为违法，要求立即归还证件。2. 协商无果时，应收集相关证据（如沟通记录、扣留证明等），向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。3. 若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在提起仲裁或诉讼前，务必确保证据充分，以增加胜诉的可能性。同时，要注意保留好所有与医院沟通的记录和文件，以备不时之需。以上操作均需根据实际情况灵活调整，必要时可寻求专业律师的帮助。
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从法律角度来看，私立医院扣留个人证件的常见处理方式有：与医院协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，可优先考虑与医院协商，这是最直接且成本较低的方式。若协商无果，再考虑向政府部门投诉或走法律途径。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来决定。